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Aufgaben des Arbeitsmediziners:

 Beratung:

·        Bei der Erstevaluierung, bei den Folgeevaluierungen, bei der Planung von Arbeitsstätten

·        Bei der Beschaffung oder Änderung von Arbeitsmitteln (auch Schreibtisch, Arbeitssessel, Arbeitsplatzbeleuchtung)

·        Bei der Beschaffung oder Änderung von Arbeitsstoffen

·        Bei einem Arbeitsplatzwechsel bzw. bei der Eingliederung von Behinderten

·        Ergonomie bzw. die optimale Gestaltung der Arbeitsplätze

·        Unfallverhütung

·        Vermeidung schädlicher Umwelteinflüsse

·        Organisation der Ersten Hilfe

·        Verwendung und Auswahl der persönlichen Schutzausrüstung

·        Hautschutz bei der Arbeit und Hautpflege danach

·        Ausgleichssport, Entspannungsmethoden, Organisation einer Rückenschule, einer Wirbelsäulengymnastik

·        Lebensstilberatung: Nahrungsangebot am Arbeitsplatz, Getränkeangebot;

·        Rauchentwöhnung, Gewichtsreduktion

·        Impffragen und Hygiene
 

Untersuchungen:

·        Einstellungsuntersuchung mit Gesundheits- und Eignungsberatung

·        Untersuchung (Sehtests) nach der Bildschirmarbeitsplatzverordnung

·        Durchführung gesetzlich vorgeschriebene Eignungs- und Folgeuntersuchungen (z.B. Lärm, Schweißrauch, Staub, Atemschutzträger)

·        Beistand beim Vorhandensein von gesundheitlichen Problemen

 

Arbeitspsychologie:

·        Erkennen von vermeidbaren physischen und psychischen Belastungen und Hilfestellung bei der Vermeidung und Auflösung

·        Ansprechpartner bei Mobbing, auch bei bloßem Verdacht

·        Beurteilung bzw. Hilfestellung bei der Beurteilung von Kommunikation in Unternehmen

·        Aufbau von sinnvoller Kommunikation einem Unternehmen

·        Beratung von Führungskräften (auch mittlere Ebene, bzw. Meister, Vorarbeiter, Partieführer) zur Motivationssteigerung der Mitarbeiter

·        Vermittlung, Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

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